La gouvernance participative en centre social

Notre société est en pleine mutation sur le plan des rapports humains dans la sphère du travail.   De nouvelles attentes émergent, face à un système de gestion des ressources humaines qui s’essouffle. Les centres sociaux, de par leur ancrage culturel sur la question de la participation, sont au cœur du questionnement : la participation des habitants aux différents niveaux de gestion du centre social, la participation de toutes les ressources humaines disponibles au développement du projet sont un enjeu majeur du projet social.Public :  Equipe de direction des centres sociaux

Une session de cette formation aura lieu les 16 et 17 septembre, ainsi que le 12 novembre 2019

 Retrouvez le descriptif et le bulletin d’inscription ICI

Objectifs :

  • Découvrir et/ou approfondir les connaissances sur la notion de gouvernance participative. Le but est d’identifier les enjeux nécessaires à la transformation de votre propre gouvernance de centre social.
  • Acquérir des compétences pour mener sur le terrain les transformations nécessaires, grâce à une alternance de temps de connaissance et de temps de travaux pratiques pendant la formation,
  • Fournir une démarche, des outils, à utiliser ensuite sur votre terrain professionnel.

Contenu de la formation  :

-Poser les bases du concept de gouvernance et la nécessité de changement du paradigme

  • Définir ensemble les contours de la gouvernance
  • Saisir les enjeux de la gouvernance dans un centre social
  • Apporter un éclairage permettant aux participants de repérer la nécessité
  • d’un changement de paradigme

-Identifier les enjeux de la gouvernance participative pour engager un processus de changement dans le centre social

  •  Connaître les différentes approches de gouvernance participative : le champ des possibles
  •  Découvrir par des approches différenciées, les modalités d’application dans les centres sociaux
  •  Identifier des modalités d’application avec des outils adaptés

 –S’engager par l’expérimentation dans de nouveaux apprentissages

  • Conduire une analyse de la gouvernance de votre organisation
  • S’appuyer sur les réussites et les opportunités pour engager le changement,
  • Comprendre les mécanismes permettant de repositionner les missions et les rôles
  • Proposer une démarche et des outils qui pourront ensuite être mis en œuvre au sein des structures.

Intervenants:  Xavier Chenu de la  Scop Accolades

Déroulement 3 jours de formation de 9h30 à 17h00

Tarifs:  Tarif adhérent à une fédération de centres sociaux: 290 €     Tarif  non-adhérent :  700 € 

Lieu : FCSF, Paris 18ème (le lieu sera confirmé ultérieurement)

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez nous contacter à l’adresse mail suivante :

union.francilienne@gmail.com

 

 

 

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